12、保安队长

3.00

是

考虑今后两个院区保安服务工作整体的管理与协调，要求投标人配置保安队长（两个院区配1人即可），投标人拟派驻本项目的保安队长年龄在50周岁（含）以内，大专(含)以上学历的前提下，每具备以下一个条件的，得1分，满分3分。 ①人社部门（或其备案的社会评价机构）颁发的一级保卫管理员证书； ②人社部门（或其备案的社会评价机构）颁发的二级（含）以上保安员证书； ③应急管理部门颁发的五级（含）以上应急救援员证书。 【注：（1）投标人须提供有效身份证复印件、学历证明复印件、投标截止时间前六个月(不含投标截止时间当月)中任一月份由投标人为其缴纳社会保险（至少包含养老保险）证明材料及以下证明材料：①人社部门（或其备案的社会评价机构）颁发的一级保卫管理员证书复印件；②人社部门（或其备案的社会评价机构）颁发的二级（含）以上保安员证书复印件；③应急管理部门颁发的的五级（含）以上应急救援员证书复印件。未提供不得分。 （2）合同履行过程，采购人保留证书原件核查的权利，且一级保卫管理员证书、二级（含）以上保安员证书、应急救援员证书能在技能人才评价证书全国联网查询网站******/上查询，发现本项有虚假者，取消其中标资格，并追******委员会将保留要求投标人提供相关证明材料原件予以核查的权利。 （4）技术评分项11至评分项16中提供同一个人员的不重复得分。】

12、保安队长

2.00

是

考虑今后两个院区保安服务工作整体的管理与协调，要求投标人配置保安队长（两个院区配1人即可），投标人拟派驻本项目的保安队长年龄在50周岁（含）以内，大专(含)以上学历的前提下，每具备以下一个条件的，得1分，满分2分。 ①人社部门（或其备案的社会评价机构）颁发的二级（含）以上保安员证书； ②应急管理部门颁发的五级（含）以上应急救援员证书。 【注：（1）投标人须提供有效身份证复印件、学历证明复印件、投标截止时间前六个月(不含投标截止时间当月)中任一月份由投标人为其缴纳社会保险（至少包含养老保险）证明材料及以下证明材料：①人社部门（或其备案的社会评价机构）颁发的二级（含）以上保安员证书复印件；②应急管理部门颁发的的五级（含）以上应急救援员证书复印件。未提供不得分。 （2）合同履行过程，采购人保留证书原件核查的权利，且二级（含）以上保安员证书、应急救援员证书能在技能人才评价证书全国联网查询网站******/上查询，发现本项有虚假者，取消其中标资格，并追******委员会将保留要求投标人提供相关证明材料原件予以核查的权利。 （4）技术评分项11至评分项16中提供同一个人员的不重复得分。】

3、组织管理方案

3.00

否

******医院保安工作岗位职责），由评委进行评分： ①方案包含的要点齐全无缺漏项、针对性强、可实施性高、内容与要点相符、每个要点均有展开详细的阐述且能够适用于本项目得3分； ②方案所包含的要点有细微缺项、针对性较强、可实施性较高、内容与要点相符、每个要点均有展开阐述（没有特别具体）但基本能够适用于本项目的得2.9分； ③方案所包含的要点有细微缺项、仅有纲要、内容简略但内容与要点相符，未展开详细阐述但基本能够适用于本项目的得2.8分； ④未提供的不得分。

3、组织管理方案

4.00

否

******医院保安工作岗位职责），由评委进行评分： ①方案包含的要点齐全无缺漏项、针对性强、可实施性高、内容与要点相符、每个要点均有展开详细的阐述且能够适用于本项目得4分； ②方案所包含的要点有细微缺项、针对性较强、可实施性较高、内容与要点相符、每个要点均有展开阐述（没有特别具体）但基本能够适用于本项目的得3.9分； ③方案所包含的要点有细微缺项、仅有纲要、内容简略但内容与要点相符，未展开详细阐述但基本能够适用于本项目的得3.8分； ④未提供的不得分。

12、保安队长

3.00

是

考虑今后两个院区保安服务工作整体的管理与协调，要求投标人配置保安队长（两个院区配1人即可），投标人拟派驻本项目的保安队长年龄在50周岁（含）以内，大专(含)以上学历的前提下，每具备以下一个条件的，得1分，满分3分。 ①人社部门（或其备案的社会评价机构）颁发的一级保卫管理员证书； ②人社部门（或其备案的社会评价机构）颁发的二级（含）以上保安员证书； ③应急管理部门颁发的五级（含）以上应急救援员证书。 【注：（1）投标人须提供有效身份证复印件、学历证明复印件、投标截止时间前六个月(不含投标截止时间当月)中任一月份由投标人为其缴纳社会保险（至少包含养老保险）证明材料及以下证明材料：①人社部门（或其备案的社会评价机构）颁发的一级保卫管理员证书复印件；②人社部门（或其备案的社会评价机构）颁发的二级（含）以上保安员证书复印件；③应急管理部门颁发的的五级（含）以上应急救援员证书复印件。未提供不得分。 （2）合同履行过程，采购人保留证书原件核查的权利，且一级保卫管理员证书、二级（含）以上保安员证书、应急救援员证书能在技能人才评价证书全国联网查询网站******/上查询，发现本项有虚假者，取消其中标资格，并追******委员会将保留要求投标人提供相关证明材料原件予以核查的权利。 （4）技术评分项11至评分项16中提供同一个人员的不重复得分。】

12、保安队长

2.00

是

考虑今后两个院区保安服务工作整体的管理与协调，要求投标人配置保安队长（两个院区配1人即可），投标人拟派驻本项目的保安队长年龄在50周岁（含）以内，大专(含)以上学历的前提下，每具备以下一个条件的，得1分，满分2分。 ①人社部门（或其备案的社会评价机构）颁发的二级（含）以上保安员证书； ②应急管理部门颁发的五级（含）以上应急救援员证书。 【注：（1）投标人须提供有效身份证复印件、学历证明复印件、投标截止时间前六个月(不含投标截止时间当月)中任一月份由投标人为其缴纳社会保险（至少包含养老保险）证明材料及以下证明材料：①人社部门（或其备案的社会评价机构）颁发的二级（含）以上保安员证书复印件；②应急管理部门颁发的的五级（含）以上应急救援员证书复印件。未提供不得分。 （2）合同履行过程，采购人保留证书原件核查的权利，且二级（含）以上保安员证书、应急救援员证书能在技能人才评价证书全国联网查询网站******/上查询，发现本项有虚假者，取消其中标资格，并追******委员会将保留要求投标人提供相关证明材料原件予以核查的权利。 （4）技术评分项11至评分项16中提供同一个人员的不重复得分。】

3、组织管理方案

3.00

否

******医院保安工作岗位职责），由评委进行评分： ①方案包含的要点齐全无缺漏项、针对性强、可实施性高、内容与要点相符、每个要点均有展开详细的阐述且能够适用于本项目得3分； ②方案所包含的要点有细微缺项、针对性较强、可实施性较高、内容与要点相符、每个要点均有展开阐述（没有特别具体）但基本能够适用于本项目的得2.9分； ③方案所包含的要点有细微缺项、仅有纲要、内容简略但内容与要点相符，未展开详细阐述但基本能够适用于本项目的得2.8分； ④未提供的不得分。

3、组织管理方案

4.00

否

******医院保安工作岗位职责），由评委进行评分： ①方案包含的要点齐全无缺漏项、针对性强、可实施性高、内容与要点相符、每个要点均有展开详细的阐述且能够适用于本项目得4分； ②方案所包含的要点有细微缺项、针对性较强、可实施性较高、内容与要点相符、每个要点均有展开阐述（没有特别具体）但基本能够适用于本项目的得3.9分； ③方案所包含的要点有细微缺项、仅有纲要、内容简略但内容与要点相符，未展开详细阐述但基本能够适用于本项目的得3.8分； ④未提供的不得分。